О компании ESAB

История ЭСАБ — это история самой сварки. Когда в 1904 году Оскар Челльберг разработал первый покрытый электрод для сварки, он заложил основы предприятия, инновационный дух и безупречные стандарты которого определили историю сварочной технологии.

Уже более 110 лет в основе всего, что делает ЭСАБ, лежит постоянный поиск новых и более эффективных способов обслуживания заказчиков. Благодаря этому компания ЭСАБ стала мировым лидером в области производства продукции для сварки и передовых систем резки.

В 2012 году ЭСАБ был приобретен корпорацией Colfax — одной из ведущих мировых компаний в сфере многоотраслевого промышленного производства. Как и компания ЭСАБ, корпорация Colfax ориентирована на своих заказчиков и уделяет пристальное внимание постоянным инновациям и улучшениям.

• Биография основателя
• Этапы развития
• Инновационное развитие

Компания ЭСАБ была основана в начале прошлого столетия инженером-изобретателем, который пытался найти практичное решение для распространенной задачи.

В 1904 году Оскар Челльберг создал электрод с толстой шлакообразующей обмазкой, который позволил существенно повысить качество металла сварочного шва. По мере его расплавления флюсовое покрытие испарялось и образовывался газ, который защищал расплавленный металл шва от контакта с воздухом и, соответственно, охрупчивания при охлаждении.

До этого многие пытались использовать различные электроды с тонким покрытием. Некоторые из них ускоряли сварку, но ни один не позволял улучшить свойства металла шва. Челльберг первым увидел преимущества шлакообразующего покрытия с точки зрения защиты от атмосферного загрязнения, и сегодня он считается изобретателем покрытого электрода. До сих пор десятки тысяч сварщиков видят его инициалы — OK — на сварочных электродах.

С того самого момента, когда Оскар Челльберг в 1904 году основал в Швеции компанию Elektriska Svetsnings-Aktiebolaget (ESAB), она является лидером в сварочной отрасли. Компания предлагает передовые инженерные технологии и инновационные решения и всегда придерживается своей миссии — предоставлять клиентам товары и услуги высочайшего качества.

Компания ЭСАБ в своем сегодняшнем виде образовалась в 1989 году в результате объединения отраслевых лидеров: Alloy Rods Corporation, L-TEC Welding & Cutting Systems, All-State Welding Products, ESAB Automation и ESAB Welding Products. Эти предприятия предлагают более чем 300-летний совокупный опыт в сфере производства сварочных материалов и оборудования. Они разработали множество инновационных процессов и продуктов, включая штучные электроды из нержавеющей стали и электроды с низким содержанием водорода, а также технологию дуговой сварки под флюсом плавящимся и неплавящимся электродом в среде защитного газа.

Группа компаний ESAB Group, Inc. находится в полной собственности корпорации Colfax.

Компания ЭСАБ может гордиться более чем 110-летним инновационным развитием.

1904Основание компании

Инженер Оскар Челльберг основывает компанию Elektriska Svetsnings-Aktiebolaget (ЭСАБ).

1906Инновационное развитие

Челльберг получает патент на свое уникальное изобретение — первый в мире покрытый сварочный электрод.

1937Технлогический прорыв

Изобретен метод дуговой сварки под флюсом — универсальный способ, позволяющий быстро, последовательно, без дополнительных технологических операций и безопасно наплавлять большое количество металла.

1944Революционная технология

Представлен новый метод сварки TIG (Heliarc — дуговая сварка неплавящимся электродом в инертном газе), позволяющий лучше контролировать сварочный процесс и получать более высокие результаты.

1950Качественный переход

Разработана технология дуговой сварки плавящимся электродом в среде защитного газа (GMAW), или MIG/MAG. Универсальность и скорость делают этот метод наиболее популярным в промышленности процессом сварки.

1955Появление плазменной резки

Подразделение Linde компании Union Carbide изобретает технологию резки металлов с помощью плазменной дуги. Впоследствии компания Linde была переименована в L-Tec и приобретена ЭСАБ.

1993Пионер в области сварочных материалов

Появляется упаковка Marathon Pac — уникальная схема укладки сплошной и порошковой проволоки.

1996Первая в свое роде

Компания ЭСАБ поставляет первую машину для сварки трением SuperStir™ норвежскому предприятию Marine Aluminum.

2010Высокоскоростное решение

Разработан скоростной процесс сварки под флюсом, позволяющий добиваться отличного качества сварочных швов при высоком уровне производительности.

2012Технология новейшего поколения

ICE™, технология сварки под флюсом новейшего поколения, основана на передовом процессе двойной дуговой сварки, разработанном компанией ЭСАБ.

Мы гордимся тем, чего мы достигли за эти 110 лет, с момента основания нашей компании до нашего глобального роста. Однако при этом мы пристально всматриваемся в следующие 110 лет. Мы можем смело смотреть в будущее только в том случае, если мы будем опираться на накопленный опыт, неустанно улучшать инновации, на которые полагаются наши клиенты в своей работе, и обеспечивать неуклонный рост нашей компании. Именно так мы продолжаем вносить свой вклад в развитие сварки и резки.

Наша концепция развития и особая система ценностей являются залогом нашего успеха и формируют дух нашей организации. Наши ценности — это неотъемлемая часть жизни сотрудников компании ЭСАБ, входящей в состав корпорации Colfax. Благодаря этому мы можем принимать стратегические решения, эффективно распределять ресурсы и делать правильный выбор каждый день.

Наша концепция развития

Наша цель — создание глобального предприятия высочайшего уровня, залогом стабильности которого является уникальная культура ведения бизнеса, которая помогает нам успешно решать задачи наших заказчиков. Она основана на принципах порядочности, уважения и честности, а также искреннего стремления к совершенству в отношениях с сотрудниками и заказчиками, что позволяет создавать решения мирового уровня в области сварки и резки, отличающиеся неизменно высоким качеством.

Наши ценности

• — Клиенты говорят — мы слушаем. Все наши стратегические планы и действия основаны на мнении заказчика. Чтобы реализовать эту концепцию, мы всегда стараемся учитывать пожелания наших заказчиков и оценивать их ожидания, а также стремимся обеспечить для них преимущества в вопросах обслуживания, которые будут выгодно отличать нас от конкурентов.
• — Побеждает лучшая команда. Нацеленные на командную работу и полные энтузиазма сотрудники — наш самый ценный ресурс, и мы боремся за привлечение талантливых специалистов, стараемся обеспечить их развитие и удержать их. Для этого мы работаем в трех направлениях.
1. 1. Создание оптимальной команды: мы подбираем подходящий состав исполнителей для каждого задания.
2. 2. Создание оптимальных условий: руководители создают среду, в которой все сотрудники могут внести вклад в общее дело.
3. 3. Стремление к победе: при наличии оптимальной команды и оптимальных условий одержать победу становится намного проще!
• — Постоянное улучшение (философия Кайдзен) — наш образ жизни. Мы ставим перед собой амбициозные цели, экспериментируем и учимся каждый день, оптимизируем бизнес-процессы, ориентируемся на лучших и в итоге превосходим их. Мы понимаем необходимость изменений, а также используем различные инструменты для совершенствования. Для реализации нашего стремления к улучшению каждый сотрудник ЭСАБ постоянно обучается с использованием инструментов бизнес-системы Colfax, которая лежит в основе нашей культуры.
• — Инновации определяют наше будущее. Творческий подход на уровне отдельных сотрудников и всей организации — это залог появления революционных идей во всех сферах деятельности: технологии, продукты, решения и процессы. Мы реализуем эту ценность, предлагая заказчикам индивидуальные решения и создавая продукты и услуги, повышающие качество жизни и способствующие защите окружающей среды. Кроме того, мы исповедуем принципы творческого мышления и понимаем перспективы инновационного развития.
• — Мы боремся за интересы акционеров путем повышения производственных показателей. Чтобы привлечь новых акционеров и удержать существующих, мы должны демонстрировать отличные показатели прибыльности, оборотного капитала и потока денежных средств. Мы реализуем эту ценность, ставя перед собой амбициозные, но при этом реалистичные и измеримые цели и неизменно достигая их.
• — Чтобы защитить интересы своих заказчиков, сотрудников, акционеров и всего сообщества, мы должны быть целеустремленными и ориентированными на решение поставленных задач, а также неукоснительного придерживаться своих ценностей. Наша концепция развития и система ценностей помогают нам принимать стратегические решения, эффективно распределять ресурсы и демонстрировать лучшие в своем классе результаты каждый день.

Компания ЭСАБ стремится защитить здоровье и обеспечить безопасность людей, с которыми мы работаем, а также не причинить вреда окружающей среде в местах своего присутствия. Кроме того, мы постоянно улучшаем экологические и социально-экономические показатели своей деятельности.

Сертификация ESAB по стандартам ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001

Вопросы охраны здоровья и техники безопасности в компании ESAB

Вопросы охраны здоровья и техники безопасности особенно важны в контексте сварочных процессов. В мире, который мы хотим сформировать, ни наши сотрудники, ни люди, использующие наши продукты, не должны получать травм.

Паспорт безопасности ЭСАБ содержит важную информацию о содержимом продукта, сварочном дыме, мерах по охране здоровья и технике безопасности, а также сведения о сварочном шлаке.

Дополнительные сведения об охране здоровья и технике безопасности можно найти в стандарте ANSI Z49.1, регулирующем безопасность при сварке, резке и сопутствующих процессах, а также в информационных бюллетенях Американского общества специалистов по сварке (AWS), посвященных охране здоровья и технике безопасности. Эти документы можно загрузить с сайта AWS.

Вопросы защиты окружающей среды в компании ESAB

Концепция устойчивого развития означает, что человек, удовлетворяя свои потребности, должен заботиться о сохранении ресурсов для будущих поколений. Как мировой лидер в своей отрасли, мы считаем, что обязаны осуществлять все свои процессы и изготавливать продукты в рамках этой концепции.

Компания ЭСАБ разработала и соблюдает политику и концепцию в отношении охраны окружающей среды, здоровья и техники безопасности и устанавливает целевые показатели в основных аспектах охраны окружающей среды, таких как экономия электроэнергии и воды, а также утилизация опасных веществ. Наш подход к организации жизненного цикла позволяет нам добиваться баланса между возможностями и рисками, а также принимать решения, которые принесут пользу для экономики, окружающей среды и всего общества.

Структурированная система управления — необходимое условие для постоянного улучшения.

ЭСАБ — первая компания в мире, которая прошла полную внешнюю сертификацию и подтвердила соответствие всем ключевым стандартам в области управления: ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001. Система управления техникой безопасности, охраной окружающей среды и здоровья, а также соответствующая сертификация охватывают процессы, сотрудников и подразделения компании ЭСАБ во всем мире.

Компания ЭСАБ несет полную ответственность за свою продукцию. Мы гарантируем высочайший уровень обслуживания и поддержки клиентов и готовы помочь вам сохранить и приумножить свои инвестиции. В рамках поддержки своей продукции компания ЭСАБ предлагает множество ресурсов, включая целый ряд технических и сервисных материалов: от паспортов безопасности и доступных для скачивания руководств по работе с продукцией до сертификатов продукции.

Компания ЭСАБ присутствует практически во всех регионах: у нас есть филиалы в 47 странах и 23 производственных предприятия на 6 континентах. Штат компании насчитывает более 8 600 сотрудников.

Мы боремся за лидерство на международном рынке. Глобальное присутствие — важнейший фактор нашего роста. Благодаря этому мы способны понимать потребности своих заказчиков, реагировать на их изменения, а также развивать надежные отношения, необходимые для успеха в долгосрочной перспективе.

Наши подразделения предлагают клиентам наш технический опыт и поддержку на местах в следующих регионах:

• — Северная Америка
• — Южная Америка
• — Европа
• — Ближний Восток и Африка
• — Азиатско-Тихоокеанский регион